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FICHA DE INSCRIPCION TALLER DE ACOSO LABORAL Y ACOSO SEXUAL

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Taller Gratuito de Acoso Laboral y Acoso Sexual

El Comité Sindical de Mujeres efectuará un  Taller de Formación en “Acoso Laboral y Acoso Sexual” dirigido a dirigentas y trabajadoras del sector privado o público.
Este Taller es gratuito y se realizará preferentemente en la Universidad de Humanismo Cristiano de acuerdo a la disponibilidad de salas.
Se desarrollará los días 8, 9, 10 y 11 de agosto de 2011 entre las 18.00 y 21.00 horas.
Esta fecha está sujeta a confirmación.
Se invita a las dirigentas y trabajadoras a inscribirse.

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Noticia
DEFENSA DE LAS SEMILLAS: UNA LUCHA POR LA VIDA

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Comunicado Reformas - Protección a la Maternidad

 

 

"REFORMA INTEGRAL AL SISTEMA DE PROTECCIÓN DE LA MATERNIDAD EN EL AMBITO LABORAL"

El Comité Sindical de Mujeres, con colaboración del PET y en conjunto con otras organizaciones sociales, se encuentra actualmente realizando una campaña en defensa de los derechos laborales maternales ya adquiridos. 

La Comisión Presidencial “Mujer, Trabajo y Maternidad” dependiente del SERNAM, ha ofrecido un espacio para oír supuestamente las visiones y propuestas de las organizaciones de la sociedad civil, sin embargo desde su instalación con la presencia del sector empresarial en más del 70% de los miembros que la componen así como las dificultades y restricciones que se han impuesto a las organizaciones para acceder efectivamente a una de las 2 audiencias consideradas  -15 y  29 de junio de 2010- hemos advertido la nula voluntad de dejar espacio a la participación ciudadana en los temas que nos afectan. 

Peor aún, hace un par de semanas y faltando más de 1 mes para el termino del “mandato” de la Comisión (elaborar una propuesta de Ley) la Ministra públicamente -en entrevista dada al Diario La Segunda- informó a la ciudadanía que NO habría proyecto de ley para un Post Natal de 6 meses, siendo este una de las promesas de campaña más difundida y de vital importancia para los/as trabajadores/as. Hoy además -23/junio-, se informa nuevamente por la prensa y sin haber recibido la Comisión en 2da y última audiencia a las organizaciones sociales citadas, que el Proyecto de Ley solo propondrá extensión “flexible” del Post Natal hasta por 4,5 meses. 

Es por todo ello, que el conjunto de organizaciones sociales, sindicales, estudiantiles, técnicas y profesionales agrupadas en la Red por Un Post Natal de 6 Meses Íntegros, estamos instando y convocando a la ciudadanía a manifestar su opinión por distintos medios escritos y electrónicos, en seminarios, charlas y actividades callejeras. Las que se irán publicando oportunamente en www.comitesindicaldemujeres.cl. 

 

 

 

Desde ya, cualquier persona u organización puede unirse a la Campaña a través de las acciones que les sean posible, como por ejemplo incluyendo a su organización como firmante del Folleto o reuniendo firmas en el Formulario que ponemos a su disposición en ésta página. 

 

AGENDA DE ACTIVIDADES 

  • Viérnes 25/Junio - 14:30 horas: Reunión Abierta en Sótero del Río 492 Of 31- Santiago
  • Martes 29/Junio - 11:00 horas: Conferencia de Prensa (lugar a confirmar)
  • Martes 29/Junio - 13:30 horas: Entrega de Firmas en La Moneda
  • Martes 29/Junio - 13:30 horas: Audiencia Pública en La Moneda 
  • Miércoles 30/Junio - 16:00 horas: Sesión Especial Cámara de Diputados y Ministra SERNAM en el Congreso Nacional (Valparaíso) 

Baje documentos relacionados:

Folleto Post Natal         Lista Para Firmas      Post Natal Suecia    Noticias Post Natal

Actas de Sesiones Comisión MTM

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SEMINARIO SALAS CUNAS Y JARDINES INFANTILES

 

 

Descargar Invitación a Seminario 08 de octubre de 2009

Descargar Programa de Seminario 08 de octubre de 2009

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Las cifras de desempleo en Santiago siguen siendo muy decepcionantes

25/7/2009  

Las cifras de desempleo en Santiago siguen siendo muy decepcionantes

 

Juan Pablo Swett, director general de Trabajando.com, comenta los resultados del informe de empleo desarrollado por la Universidad de Chile. 

El 24 de julio se dio a conocer al país el informe trimestral de empleo elaborado por el Departamento de Economía de la Universidad de Chile. En el estudio se evidenció que el desempleo de junio llegó a 11,9% en el Gran Santiago.

Lo anterior significó un quiebre en la tendencia a la baja que se venía mostrando en materia de desempleo, y una disminución respecto al 12,8% registrado en marzo. Sin embargo, para Trabajando.com, estas cifras no son para nada alentadoras, muy por el contrario, debiese seguir siendo un motivo de alerta para la población capitalina.

Tomando en cuenta que en época precrisis se hablaba de un 6,5% a un 7% de desempleo en Santiago, es decir unos 182 mil personas, hoy día la cifra supera los 333 mil santiaguinos sin trabajo. En comparación al mismo período anterior, estamos cuatro puntos más arriba, o sea, existen 134 mil desempleados más que hace un año y lo único positivo es que hay 28.000 capitalinos que encontraron trabajo entre marzo y junio.

“Si consideramos que la fuerza laboral en Santiago representa el 40% de los trabajadores chilenos, es decir unos 2 millones 800 mil personas, cabría preguntarse entonces, ¿qué pasa con el 60% restante?, y ¿qué hay con los 333 mil que existen actualmente y los otros 400 mil de regiones?”, dice Juan Pablo Swett, director general de trabajando.com

Esto nos lleva una vez más a admitir lo certero de la frase “Santiago no es Chile”, puesto que en las regiones la situación es mucho más cruda, ya que para ellos continuará el alza de las cifras de desempleo, principalmente porque la actividad económica se concentra en la capital del país y es lógico que acá se muestren los primeros signos de recuperación.

“Es importante entender que no hay nada que celebrar, pues las cifras siguen siendo alarmantes, estamos hablando de casi el doble de santiaguinos desempleados respecto al año pasado. No me atrevería a hablar de una reactivación del empleo… una cosa es que la economía esté mostrando signos de recuperación y otra muy distinta es que eso se traduzca en la generación de nuevos puestos de trabajo, que impliquen la reducción de las tasas a la mitad”, agrega Swett.

En definitiva, a pesar de que estas cifras parecieran mostrar un panorama más positivo y alentador, la realidad es que nos queda mucho para hablar de tendencia positiva, “cuando veamos que las regiones muestren signos de reactivación en la generación de empleo recién ahí podremos empezar a celebrar”, señala el director general de Trabajando.com. 

Fuente: Trabajando.com
                                                                                                                                                

 

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Carta a Senador Navarro - 18/03/2009

Santiago, 18 de marzo de 2009

Estimado Señor

Alejandro Navarro Brain

Senador de la República

P R E S E N T E  

Honorable Senador,                                   

El Comité Sindical de Mujeres y el Programa de Economía del Trabajo –PET- quieren agradecer a usted muy sinceramente su interés, a través de sus asesores legislativos, de darnos a conocer el Proyecto de Ley Que Amplia La Proteccion A La Maternidad En Los Organos De Administracion Del Estado Y Establece Que Ninguna Trabajadora Podrá Ser Despedida Sin Autorización Judicial Previa”, presentado por usted en el mes de abril de 2007.                        

 Asimismo agradecemos la voluntad de querer conocer nuestras opiniones y observaciones al respecto. Opiniones y observaciones que hicimos presente a sus asesores legislativos, el pasado miércoles 11 de marzo de 2008 en la reunión sostenida en nuestras oficinas y, que con el objeto de que estas sean consideradas por usted en su labor legislativa resumimos en las siguientes:            

        En cuanto al Proyecto de Ley del Boletín 5817-13, tal como les mencionamos a sus asesores, consideramos innecesarias -por no ajustarse a las actuales prioridades de las reivindicaciones de los derechos de los/as trabajadores/as-  las precisiones que en el texto del proyecto se proponen respecto de los artículos 196 y 201, en relación este último con el 174, todos del Código del Trabajo. Por cuanto, la experiencia que nos ha dado tanto la práctica de la dirigencia sindical de las personas que componen el Comité Sindical de Mujeres, como la práctica del ejercicio de la profesión de las abogadas laboralistas que suscriben esta misiva, nos da cuenta de que tales derechos son reconocidos suficientemente en la ley, aplicados en igualdad de condiciones para las mujeres trabajadoras, tanto por las autoridades administrativas (principalmente la Dirección del Trabajo) como en la mayoría de las sentencias judiciales de nuestros tribunales de primera instancia, Cortes de Apelaciones y Corte Suprema, con algunas excepciones debido a criterios jurídicos distintos susceptibles de aplicarse en toda materia judicial y que lamentamos no se ajusten al principio pro operario que rige la materia laboral en particular.            

        Proponemos a usted analizar las necesarias reformas y/o regulación de otros temas de vital y vigente importancia para los/as trabajadores/as que viven en nuestro país, sean hombres o mujeres, públicos/as o privados/as, chilenos/as o extranjeros/as, viejos/as o jóvenes, madres o no, padres o no: 

  1. Existencia de salas cuna sin importar el número de mujeres, si no atendido al total de trabajadoras/res, a fin de eliminar la discriminación que la actual norma provoca incluso para el acceso o “libertad” en el empleo. 
  2. Fiscalización efectiva en el pago de licencias de Pre y Post Natal, tanto por FONASA como por Isapres. 
  3. Protección efectiva a libertad de sindicalización y desarrollo de la labor sindical.
  4. Extensión del derecho de alimentación de los hijos a los padres trabajadores, en los términos del Proyecto nº 4930-18.
  5. Eliminación de la facultad de despedir a una trabajadora embarazada, con autorización judicial, en virtud del artículo 159 nº4 y nº5 del Código del Trabajo.
  6. Protección del Derecho a Licencias Médicas por enfermedades de hijos menores de 1 año, debiendo retirarse definitivamente el Proyecto Nº 3398-11 “Sobre racionalización de susbsidios de incapacidad laboral y licencias médicas”.

         Por otra parte celebramos y apoyamos los Proyectos por usted presentados y que actualmente se encuentran en tramitación: 

a) En materia de Derechos Humanos: 

   2489-07        Reforma Constitucional para crear la iniciativa popular en la formulación de las leyes.  

   3345-07        Interpreta y adecúa la legislación penal chilena a los tratados internacionales en materia de derechos humanos. 

   4069-07        Establece una reforma constitucional sobre pueblos indígenas. 

   4277-07        Establece la garantía constitucional del derecho a la libertad sexual y reproductiva. 

   6328-07        Establece un mecanismo de igualdad de género en la conformación del Tribunal Constitucional.

 

b) En materia Laboral: 

  3332-07         Proyecto de ley que tipifica conductas atentatorias contra los derechos de los trabajadores, estableciendo un nuevo título en el código penal. 


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Trabajadoras Campesinas

Lunes 16 marzo 2009

Campesinas al margen de pujanza agrícola

Por Pamela Sepúlveda

SANTIAGO, mar (IPS) - La agricultura de Chile es uno de los sectores más productivos y de sostenido crecimiento exportador, pero las mujeres rurales suman a las desigualdades de siempre el creciente dominio de las empresas, la precariedad laboral, los bajos ingresos y el estancamiento de su acceso a la tierra.En cuanto se pierden de vista los altos edificios y los modernos centros comerciales de Santiago, el paisaje hacia el sur es sustituido por grandes extensiones de viñedos a cada lado de la carretera, en un país donde el sector de alimentos aporta entre 10 y 15 por ciento del producto interno bruto.

Cuatro horas de viaje después, los caminos pasan a ser de tierra y en la pequeña localidad de Los Cristales, de 2.600 habitantes, una sola calle asfaltada resume las distintas realidades del campo chileno y sus habitantes.

Grandes plantaciones de manzanas para exportación, trigo o papas, junto a oficinas administrativas o enormes casonas. Un poco más allá, pequeñas huertas familiares al lado de muy modestas casas y conjuntos de viviendas sociales con escaso terreno colindante.

"No es fácil tener un poquito de tierra, yo tengo un pedacito súper chico. Pero no todos tienen acceso a eso, a tener un pedacito de terreno para hacer tus cosas. Yo tuve la suerte de tener una herencia", relató a IPS Miriam Guzmán, residente en Los Cristales, a 330 kilómetros de la capital.

La herencia de que habla Guzmán debió repartirse entre cuatro hermanos. A ella le correspondió un área de 1.000 metros cuadrados donde tiene una pequeña "chacra" (finca) con cebollas, papas y tomates, mientras ahorra para construir una casa con la ayuda del subsidio habitacional rural.

"Ni siquiera alcanza para una cuadra de animales, un pedacito súper chico. Mis hermanos tienen ya sus casas. Pero como yo todavía no tengo, estoy sacando provecho al terreno mientras tanto, porque después, cuando construya mi casa el sitio se va a achicar bastante", añadió Guzmán.

La falta de acceso a la tierra es una barrera especialmente para las mujeres. La Organización de las Naciones Unidas para la Agricultura y la Alimentación (FAO) subraya que la necesidad de proporcionar un acceso en condiciones de igualdad a la tierra es urgente para avanzar en los objetivos mundiales de la seguridad alimentaria.

La falta de seguridad en materia de propiedad, tenencia o derecho al usufructo de la tierra son los factores más relevantes que frenan el aumento tanto la productividad agrícola como de los ingresos de la mujer rural, detalla el organismo, cuya sede latinoamericana está en Santiago.

En este aspecto, para la Asociación Nacional de Mujeres Rurales e Indígenas (Anamuri), que agrupa a más de 10.000 campesinas, el Estado chileno sigue en deuda con sus reclamos de oportunidades igualitarias de acceso a la tierra y de atención a sus problemas sociales y económicos específicos.

"La tierra no está en manos de los campesinos. Es muy poca la tierra que está en manos de pequeños agricultores, muy poca, porque de alguna manera los fueron ahogando en el proceso de 17 años de dictadura", observó a IPS Alicia Muñoz, presidenta de Anamuri.

Para Muñoz, la intervención de la dictadura militar de Augusto Pinochet (1973-1990) contra los avances de redistribución de la propiedad impulsados por la Reforma Agraria del gobierno de la Unidad Popular encabezado por Salvador Allende (1970-1973), marcó en forma nefasta el panorama de distribución de la tierra y sus riquezas.

Casi 19 años después de recuperada la democracia, la mayor parte de la superficie agrícola chilena está en manos de entidades empresariales o personas jurídicas.

Se trata de lo que se ha definido como la "empresarización" del campo chileno en el Análisis de la Propiedad Agrícola desde una Perspectiva de Género, elaborado por la Oficina de Estudios y Políticas Agrarias (Odepa) del Ministerio de Agricultura.

A pesar de que sólo 11 por ciento de las explotaciones son propiedad de personas jurídicas, 64 por ciento de la superficie agrícola nacional es controlada por empresarios privados.

La distribución de la propiedad está determinada por el mercado en este país austral latinoamericano de 16,5 millones de habitantes, de los que sólo 13 por ciento son rurales. El modelo neoliberal domina desde que fue implementado por la dictadura, destacan analistas.

En conversación con IPS, Alfredo Apey, jefe de Políticas Agrarias de Odepa, advirtió que "hay muchas empresas que han adquirido tierras y han empezado a trabajar el negocio agrícola: viñas, empresas exportadores de frutas, incluso sociedades. Y esas empresas pasan a tener una propiedad distinta a la individual, y eso no necesariamente es bueno o malo".

El problema ocurre cuando la empresa, que es más eficiente desde el punto de vista productivo, ocasiona una disminución de la tierra para la pequeña agricultura, explicó.

Y es eso lo que temen las y los campesinos, sobre todo frente a una crisis económica mundial cuyo impacto en un sector muy dependiente de la exportación apenas acaba de comenzar.

Al endeudamiento por las pérdidas en las cosechas de 2008 a causa de la sequía, por ejemplo, podrían sumarse nuevas deudas que finalmente los obliguen a perder más tierras.

En ese caso "tiene un efecto negativo desde el punto de vista cultural", ya que afecta el equilibrio social y económico y fomenta fenómenos como la migración campo-ciudad, explicó Apey.

MUJERES SIN TIERRA

El creciente control empresarial de la tierra ha traído el estancamiento del acceso de la mujer a la propiedad rural, coinciden diferentes estudios.

En los últimos 10 años, en Chile se ha mantenido la tendencia de una gran desigualdad en la distribución de la explotación de la tierra entre hombres y mujeres, explicó el jefe de Políticas Agrarias.

La relación hombre-mujer en este punto es de 75 y 25 por ciento y las mujeres sólo son propietarias de nueve por ciento de la superficie nacional destinada a la actividad agrícola y forestal.

Esta inequidad tiene su raíz en una cultura patriarcal ancestral, pero las campesinas organizadas critican que el Estado no haya hecho nada para revertir la tendencia.

Para Anamuri, los sucesivos gobiernos han privilegiado el desarrollo empresarial sobre el de los pequeños agricultores y la disminución de las diferencias entre hombres y mujeres en relación a la propiedad agrícola individual. Pero admite que la actual presidenta, Michelle Bachelet, al menos ha mostrado preocupación por la situación de la mujer rural.

Apey destacó algunas iniciativas oficiales para afrontar la desigualdad de género y citó medidas para mejorar el acceso al crédito y a los programas de riego y forestales, entre otros.

También enumeró políticas como la compra de tierras para restituir a comunidades indígenas e iniciativas para que población rural pueda mantenerse en el campo y desarrollar su actividad tradicional.

"Para nosotros es importante, no solamente recuperar tierras, sino evitar que la gente, que algunos segmentos, sobre todo los más pequeños, pierdan tierra por inequidades en cuanto al resultado de los procesos productivos", explicó el jefe de Políticas Agrarias.

"Por eso hay créditos, hay programas de fomento, de transferencia tecnológica" para apoyar a las familias que viven de la explotación de tierras más pequeñas y lograr no sólo que se mantenga su producción de subsistencia, sino que se fortalezca y amplíe, dijo Apey.

Muñoz, la presidenta de Anamuri, reconoce estos avances y algunas medidas como capacitaciones a mujeres rurales, pero es crítica con el gobierno sobre el acceso a la tierra y el apoyo a los campesinos y campesinas.

"El gobierno apoya a la gran empresa y a ésta le da lo mismo quebrar hoy o quebrar mañana porque el gobierno corre a pasarles plata (dinero)", ...


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Campaña Cambiate al Fondo E

Noviembre 2008 - Marzo 2009

COMUNICADO DE PRENSA 

 Se lanza campaña por una vejez digna ... 

... “Cámbiate al Fondo E ”


Cambiate

 El Comité Sindical de Mujeres y  el PET, lanzan Campaña para proteger los ahorros previsionales. 

La acción consiste en dar el primer paso, para que se asegure la vejez  de nuestras/os trabajadoras/es.

 

Cambiándose al Fondo E, las/os trabajadoras/es minimizan las pérdidas que están sufriendo los ahorros previsionales, debido a la actual crisis económica que vive el mundo. 

 

De esta forma, de haber un cambio masivo al fondo E, el sistema previsional sufrirá un remezón y no podrá seguir usufructuando del dinero reunido por los ahorros, y más aún, el Estado verá lo imprescindible que se hace la regulación y protección del uso de nuestros ahorros previsionales.  

 

Para poder alcanzar un cambio que asegure nuestra vejez, necesitamos tomar las riendas del asunto, haciéndonos responsables de nuestro futuro personal y social.  

 

Para lograrlo debemos dar el primer paso, éste consiste en hacer el cambio de fondo de AFP, cambiándose al fondo E. De esta forma se logra disminuir la pérdida ocurrida durante los últimos meses, protegiendo lo que aún nos queda de ahorros previsionales para tener una vejez digna. 

 

 

 Descargar los documentos de la campaña:

 Fundamentos de campaña(pdf) - Presentacion campaña(pps)

 

 

Para más información:  comunicaciones@petchile.cl  

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Las Mujeres Siguen Teniendo Peores Condiciones Laborales que los Hombres

“Las Mujeres Siguen Teniendo Peores Condiciones Laborales que los Hombres” 

 Lo señaló Verónica Baracat, de la Red Internacional de Género y Comercio. Las diferencias de género se vislumbran en el aspecto salarial y la dificultad que tienen las mujeres para acceder a ciertos puestos de trabajo.

 

Verónica Baracat forma parte de un programa para toda América Latina, con financiamiento del Instituto de la mujer de España, que tiene como objetivo aumentar el número de mujeres con opinión crítica que se involucran en los temas de género y comercio.
Con el auspicio de Incasur, la Red está llevando a cabo el primer taller de carácter nacional. Paralelamente se están realizando talleres similares en Guatemala, Colombia, México, Brasil y Uruguay.


¿Qué análisis hace del lugar que ocupa la mujer en el mercado laboral?
A partir de los años 90´ las mujeres tuvieron mas opciones laborales que los varones porque aumentó la economía de servicios. Pero con el paso del tiempo se mantuvo la diferencia salarial. Actualmente por igual tarea una mujer gana un 25% menos que un hombre y en el conjunto las mujeres ganan un 35% menos. En sí, las mujeres siguen teniendo peores condiciones laborales que los varones, aun cuando están más insertas en el mercado de trabajo.



¿Qué problemáticas puntuales están en la agenda de la Red?
Básicamente lo que estamos trabajando son dos cuestiones: el mercado de trabajo a partir de la apertura económica y la desregulación de los años 80´ y 90´; y por otra parte las inversiones y las empresas transnacionales. Por supuesto focalizando en el impacto que genera ambas cuestiones en las mujeres. También analizamos que está haciendo la sociedad civil para que las personas participantes lleven herramientas a sus organizaciones que incidan y faciliten cambios.

 

¿Las ONG pueden hacer frente a estos temas con eficacia?
Hay movimientos sociales que están trabajando mucho, pero carecen de los argumentos para plantarse frente a determinadas políticas. Falta información y conocimiento sobre la problemática y es nuestra misión ofrecérselas a todas las instituciones civiles interesadas en el tema.

 

Por último, ¿Cómo están planteando estas cuestiones en la práctica?
El primer taller que hicimos en Incasur fue más bien conceptual. Hablamos de Comercio justo, globalización y sus reglas y la “economía del cuidado”, que es aquella parte de la economía en que la mujer se desempeña en funciones como cuidados de niños y ancianos. Además de las exposiciones, la gente puede elegir trabajar en área de gobierno, de empresas o de sociedad civil. Y en el próximo encuentro (6 de noviembre) se concretará un taller de incidencia para saber como se arma un plan dirigido a organizaciones no gubernamentales.
 Incasur. 29-10-2008. 
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